こんにちは！うるり(@nami_uru)です！
人間ってこわい存在？
正直なところ、人間関係が得意な人ってどれくらいいますか？
にんげんこわいよー
うるりちゃん ^_^
にんげんきらいでどうやって今までやってきたんだい？
結果、会社員から独立・・・
Macの画面越しで人とやり取りするから、そこまでこわくないー。
なるほどーーー。
それはよく「なみのり」できてるってことだね ^_^
うるり目線で本音ベースで話をすると、長話、無駄話、時代遅れの話、誰でも知ってる話、自慢話とかに付き合わされてもこまりますね。会わなくでもできる会議をわざわざ会ってする意味とか、Zoomでの会議でわざわざカメラをオンするとかも、意味が果てしなくわからない😅
うるりちゃんは内向的で、
逆に苦手な人は外向的ってだけじゃないの？
人の時間単価を考える・・・
うーん、それもあるとは思うけれど、こちらの辛口意見も聞いてくださいな✨
人、ひとりひとりには時間単価というものがあって、キャリアアップすればするほどこの時間単価って上がってくものなので、それを考えないでただ多くの人の時間の枠を押さえてしまうのってなんなのかな？
ふむふむ。
しかもさ、うるりって仕事とってきてるの日本の会社からじゃないんだよね。いつも海外の会社との取引に関係がある仕事をしている。時間の違いもあるし、言語、ライフスタイルの違い、文化の違いなど、決定的な違いがある。
共通認識としての「仕事」のプロジェクトの定義を明確にして、その中での「自分の役割はこれ！」「そのためにどれだけの時間やリソースを使います。」「結果、これだけの報酬をいただきます！」っていうのは明確にしていかないと、全く違う文化、価値観や企業倫理を持った企業と健康的な関係が築けないと思う。それをしないと、どちらかに負担がかかりすぎると思う。
内輪なコミュニケーションは、確かに弊害あるよね＾＾
グループとしては、内輪なコミュニケーションはできるだけやめないと、マイノリティーの人たちが能力を発揮できないんじゃないかな。ダイバーシティが大事って世の中は言ってるけど、だからこそ人の時間の価値を考えて関係作るのは大事だと思う。
今はクラウドがあって、Google検索とかで簡単に答えが手に入る。チャットメッセージを送ったら、すぐ内容読めるし、返信も相手のことも考えながら、自分の気持ちの余裕みながらできる。
クラウド時代だからこそ、人の時間単価をもっとシビアに考えてあげないといけないと思う。
まあ、Google検索無料だしね。
中国だったら、バイドゥね。
うるりの場合、近所には定年迎えて仕事しなくてふらふらしてるおっちゃんとかも多いから、かまってほしい、さみしいから話聞いてーみたいな人とかも寄ってくる。「イベントいこうよ(寂しいから)(ひまだから)」っていう若い人たちにも気をつけなきゃいけない😅
うるりちゃん、介護もしてるし、忙しいもんねー。 やってくる出来事に流されないように、がんばってね ^_^
でもね、チャンスはつかむんだよ✨
🌊🏄♀️なみのりするから大丈夫✨
クラウド時代だからこそ、デジタルチームが必要
ダイバーシティのある人とやり取りするためには、プロジェクトを定義して、その中でのじぶんの役割を示すことのできる環境が必要だ。
そうすれば、人の時間をとることが最小限になる。
時間を作って、もっと家族との時間を大事にしたり、体や精神を休めたり、どこかに旅に出たり本を読んだりしてインスピレーションを受け取ったりすることができる。
ミーティングの必要性を最小限にすることが大事で、プロジェクトに対する貢献心にあふれるデジタルチームが世の中に増えて欲しいなと思う。
まとめ
「うるなみ」ブログでは、デジタルチームを実際つくって機能させていくための方法とかツールとか、チームマネジメントとか、たっくさん書いてくよ。
無理はせんといてな✨
クラウドでいろんな人からたくさんの有意義なこと教えてもらったから、うるりもブログでたっくさん有益な情報を置いときたいにゃ。
読者の人たちの願いが叶っていきますように＾＾✨
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